Titre
Het recht op een baas / afscheid van de zoek het maar uit manager
Auteur
Grootens, Ward
Langue
néerlandais
ISBN
9789461260499
Éditeur
Haystack, Uitgeverij
Prix
€ 5,00
Détails
2013, 176pp, paperback
Plus d'informations
Beetje goedkoop papier
Het moet maar eens afgelopen zijn met dat geklets over zelfsturing, empowerment en loslaten. Wilt u dat uw medewerkers doen wat u verwacht? Misschien moet u dan ook eens doen wat zij van u verwachten. Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas.
Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Hij beschrijft wat voor laffe en smerige streken managers uithalen en pleit voor ouderwets leidinggeven:
- Vertelt u ze duidelijk wat ze moeten doen?
- Stelt u ze in staat om hun werk goed te doen?
- Weet u wat ze uitspoken tussen negen en vijf?
- Spreekt u ze aan als er iets niet goed gaat?
Consultant en trainer Ward Grootens bezocht de afgelopen tien jaar honderden bedrijven en sprak talloze managers en hun medewerkers. Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. In dit boek maakt Grootens korte metten met het romantische beeld van de coach en de people manager.
Het moet maar eens afgelopen zijn met dat geklets over zelfsturing, empowerment en loslaten. Wilt u dat uw medewerkers doen wat u verwacht? Misschien moet u dan ook eens doen wat zij van u verwachten. Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas.
Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Hij beschrijft wat voor laffe en smerige streken managers uithalen en pleit voor ouderwets leidinggeven:
- Vertelt u ze duidelijk wat ze moeten doen?
- Stelt u ze in staat om hun werk goed te doen?
- Weet u wat ze uitspoken tussen negen en vijf?
- Spreekt u ze aan als er iets niet goed gaat?
Consultant en trainer Ward Grootens bezocht de afgelopen tien jaar honderden bedrijven en sprak talloze managers en hun medewerkers. Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. In dit boek maakt Grootens korte metten met het romantische beeld van de coach en de people manager.
Images
mind@work
Den Haag 
Omdat mijn boekenkast overvol begint te raken, moet ik helaas afscheid nemen van een aantal boeken. Vooral op het gebied van faciliteren, verandermanagement, management, visie, leiderschap en (politieke) besluitvorming. En natuurlijk veel verwijzingen naar viervoudige modellen.
- Tous les livres sont en état complet et normal, sauf indication contraire. De petites imperfections comme une page collée ou un nom sur la feuille ne sont pas toujours mentionnés
- Vous gérez directement cette commande avec mind@work
- Après votre commande vous et mind@work recevrez une confirmation par e-mail. Dans l'e-mail que vous pouvez trouver, vous pouvez trouver le nom et l'adresse de mind@work
- L'acheteur paie les frais de livraison, sauf accord contraire
- mind@work peut demander un prépaiement
- Boekwinkeltjes.nl essaie de rapprocher les acheteurs et les vendeurs. Boekwinkeltjes.nl n'est jamais impliqué dans un accord entre l'acheteur et le vendeur. Si vous avez un différend avec un ou plusieurs utilisateurs, vous devez le réparer vous-même. Vous indemnisez Boekwinkeltjes.nl de toute réclamation.