Titre
Het Gezeur van de Baas/Maak van Zeurende medewerkers Hrad{t} werkende medewerkers
Auteur
Keijser-Gils van Miranda
Langue
néerlandais
Éditeur
Academi Service
Prix
€ 15,00(Excl. toute livraison)
Détails
Paperback Als nieuw
Plus d'informations
Wat een wereldbaan: manager. Een heuse leider! In theorie dan. Fantastisch natuurlijk om de inspirator te kunnen zijn van een groep hardwerkende, enthousiaste mensen. Alleen jammer dat er in jouw team van die zeurderige types zitten die altijd iets te klagen hebben en volgens wie het probleem steevast de organisatie, het systeem of de klant is. Dat kost bakken energie. Dus ben je eigenlijk best toe aan een nieuw team, een nieuwe afdeling, een nieuw bedrijf. Er is goed nieuws en slecht nieuws. Eerst het slechte: waar je ook naartoe vertrekt, ze zullen er altijd zijn, die zeurkousen. Het goede nieuws: er valt wel iets aan te doen! Je hebt de keuze tussen leiden en lijden. Net zoals je medewerkers, trouwens. Het gezeur de baas is een inspirerend, prikkelend boek voor managers op alle niveaus. Met theoretische achtergronden en praktische tips om een zeurende werknemer te veranderen in een hard(/t)werkende medewerker.
Recensie(s)
Het is een bekend fenomeen, zeuren. Klagende medewerkers kunnen de sfeer in organisaties ernstig nadelig be�nvloeden. Dit boek verklaart het gezeur vanuit zowel cultureel als organisatie-perspectief. Met behulp van diverse management- en organisatietheorie�n wordt uitgelegd welke betekenissen gezeur kan hebben en hoe het gedrag van deze medewerkers be�nvloed kan worden en omgebogen naar een constructieve houding. Hierbij speelt de manager een belangrijke rol. Hij moet de regie weer oppakken en leiding geven. Een duidelijk stappenplan biedt houvast. Omdat zeuren verschillende achtergronden kan hebben, zijn de afsluitende praktijkvoorbeelden zeer informatief. Ze geven een inkijk in de verschillende mogelijkheden. Tot slot een literatuurlijst.
Recensie(s)
Het is een bekend fenomeen, zeuren. Klagende medewerkers kunnen de sfeer in organisaties ernstig nadelig be�nvloeden. Dit boek verklaart het gezeur vanuit zowel cultureel als organisatie-perspectief. Met behulp van diverse management- en organisatietheorie�n wordt uitgelegd welke betekenissen gezeur kan hebben en hoe het gedrag van deze medewerkers be�nvloed kan worden en omgebogen naar een constructieve houding. Hierbij speelt de manager een belangrijke rol. Hij moet de regie weer oppakken en leiding geven. Een duidelijk stappenplan biedt houvast. Omdat zeuren verschillende achtergronden kan hebben, zijn de afsluitende praktijkvoorbeelden zeer informatief. Ze geven een inkijk in de verschillende mogelijkheden. Tot slot een literatuurlijst.
- Tous les livres sont en état complet et normal, sauf indication contraire. De petites imperfections comme une page collée ou un nom sur la feuille ne sont pas toujours mentionnés
- Vous gérez directement cette commande avec Ab antiquarimaat
- Après votre commande vous et Ab antiquarimaat recevrez une confirmation par e-mail. Dans l'e-mail que vous pouvez trouver, vous pouvez trouver le nom et l'adresse de Ab antiquarimaat
- L'acheteur paie les frais de livraison, sauf accord contraire
- Ab antiquarimaat peut demander un prépaiement
- Boekwinkeltjes.nl essaie de rapprocher les acheteurs et les vendeurs. Boekwinkeltjes.nl n'est jamais impliqué dans un accord entre l'acheteur et le vendeur. Si vous avez un différend avec un ou plusieurs utilisateurs, vous devez le réparer vous-même. Vous indemnisez Boekwinkeltjes.nl de toute réclamation.